1、亚马逊全球开店业务某大部门来了新老板后，其他几个高管要腾位置了，该转岗转岗，该离职离职。重点是！部门内部竟然让十几个团队一起录视频给他们送别，选的还是《听我说谢谢你》…简直无语。
2、阿里这几天聊完年终后，不少厂友作息规律已发生明显变化：以前早10晚9，现在早11晚6，该划水划水，该请假请假，准备remake。
3、鹅厂企微看不到总人数了，感觉后面还有不少厂友会收到【腾讯行政】邀请你参加日程“沟通”。
4、鹅厂最近各G都调整，唯S职能线没动静，有厂友表示不服：WXG才5000人，而职能线有5500多！关键这么多人，内部流程还多到哭，更不理解的是搞俄罗斯套娃，一些助理，居然还有自己的助理…
5、国美打扮家多次架构调整后，迎来毕业巅峰时刻，一些部门集体被砍，连保洁阿姨都上了名单…赔偿方案：3月4月工资和n+1，12月31号前发放。
6、宇宙厂本地生活60%的人要搬到成都了，具体位置在天府四街，听说附近房租和房价已有所反应。
7、虾皮厂友现在多了门副业，几乎全员都成了猎头，咱也不知道是给了多少内推费，辣么积极…
8、后厂村昨天很热闹，马连洼通知后，百度、联想西边、网易南门…各检测点队伍一眼望不到头儿。
9、滴滴裁得差不多了，可能要加鸡腿，结果今天群里厂友们就报上来，有说调了4%的，还有1%的…这哪是鸡腿，根本就是苍蝇腿。
10、一个团队“卷”的氛围，很大程度是领导营造出来的。有什么样的领导就有什么样的员工。新人融入团队的过程，特别像被感染的过程：刚开始没事，后来变无症状，再后来成轻症，直到确诊…等到了lastday，就代表可以出院了。求疫情快结束吧。
